Desde los 45 años, muchos colombianos empiezan a ser descartados en el trabajo, advierten expertos
Ana Eloisa Zúñiga, fundadora del Movimiento Perennial, advirtió que en Colombia muchas hojas de vida quedan descartadas desde los 45 años con la excusa de estar "sobrecalificadas". Lo dijo en un encuentro de la Academia Nacional de Medicina, la Universidad de la Costa y la Universidad de Pamplona. Zúñiga alertó que si los programas de inteligencia artificial que filtran hojas de vida aprenden de reclutadores con prejuicios, repetirán y ampliarán la discriminación. El investigador Juan Manuel Anaya calificó el edadismo como un asunto de salud pública.
En 40 segundos
- Zúñiga señala que desde los 45 años muchas hojas de vida se descartan por estar "sobrecalificadas"
- Alerta sobre la IA: si aprende de reclutadores con prejuicios, repetirá y ampliará la discriminación por edad
- Anaya afirma que el edadismo crece de forma preocupante y lo califica como asunto de salud pública
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