El 'caso Binance' alerta a RRHH: los procesos de selección como puerta de entrada de ciberdelincuentes
El ciberataque a Binance, que permitió sustraer criptomonedas por unos 6.340 millones de dólares, revela cómo los procesos de selección pueden servir para infiltrarse en las empresas. Un ingeniero de la plataforma recibió una oferta de un falso reclutador y abrió una prueba de programación con software malicioso en su equipo de trabajo. El FBI atribuyó el robo a Corea del Norte. El caso se suma a campañas documentadas por Microsoft y a alertas sobre candidatos con identidades fraudulentas.
En 45 segundos
- Un falso reclutador contactó a un ingeniero de Binance y le envió una prueba de programación con software malicioso que infectó su equipo de trabajo.
- El 29 de octubre Binance sufrió un ataque en el que se sustrajeron criptomonedas por unos 6.340 millones de dólares; el FBI lo atribuyó a Corea del Norte.
- Microsoft documentó en marzo la campaña Contagious Interview, activa desde 2022, con falsos reclutadores que envían pruebas con software malicioso.
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