Microsoft propone salidas voluntarias a unos 60.000 empleados, el 27% de su plantilla
Microsoft propone un nuevo plan de salidas voluntarias a unos 60.000 empleados en Estados Unidos, Canadá, India y el Reino Unido, seis meses después de una primera oferta similar. La medida alcanza solo a ciertas divisiones y a empleados hasta el rango de vicepresidente, con excepciones en centros de datos, ventas y marketing. Quienes acepten recibirán condiciones comparables a una indemnización por despido. La empresa empleaba a 223.000 personas a finales de junio y en abril había ofrecido un primer plan a unos 8.750 empleados estadounidenses.
En 45 segundos
- El plan cubre a unos 60.000 empleados en EE. UU., Canadá, India y el Reino Unido, el 27% de la plantilla.
- Aplica solo a ciertas divisiones y hasta el rango de vicepresidente, con excepciones en centros de datos, ventas y marketing.
- Microsoft espera muchas menos adhesiones que en abril, cuando aceptó cerca de un tercio de los elegibles en un plan para 8.750 empleados.
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