Investigadora del ETUI: la ley europea de IA regula productos, no relaciones humanas
Aída Ponce Del Castillo, investigadora sénior del Instituto Sindical Europeo (ETUI), sostiene que la ley europea de inteligencia artificial regula productos y no relaciones humanas, por lo que la protección de trabajadores y candidatos queda incompleta. Advierte que la gestión algorítmica diluye la relación entre jefes y empleados y que los puestos más expuestos a automatizarse son los de gerentes y managers. Defiende que los sindicatos negocien la compra del software antes de su implantación y reclama derechos de información, objeción, explicación y revisión.
En 40 segundos
- Ponce afirma que la norma europea cubre los productos de IA, pero no la parte humana de la relación laboral
- Señala que los puestos de gerentes y managers son los más expuestos a automatizarse y sustituirse
- Pide que los sindicatos negocien la compra del software antes de que se implante en los procesos de trabajo
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